🛠️ Comment réaliser cette activité étape par étape
1. Identifie ton objectif principal
Reprends ton projet prioritaire : métier visé, formation envisagée, ou toute autre orientation choisie.
Demande-toi ce que tu veux réellement atteindre dans les mois à venir.
2. Décompose ton objectif selon les 5 lettres de SMART
Critère :
S - Spécifique
Question à te poser :
Quel est précisément mon objectif ?
Exemple de réponse :
Trouver un poste de gestionnaire RH dans une PME
Critère :
M - Mesurable
Question à te poser :
Comment vais-je savoir que je progresse ?
Exemple de réponse :
En ayant postulé à 10 offres et obtenu au moins 2 entretiens
Critère :
A - Atteignable
Question à te poser :
Est-ce réaliste compte tenu de mes compétences et de mon expérience ?
Exemple de réponse :
Oui, j’ai 3 ans d’expérience en recrutement et une formation certifiante
Critère :
R - Réaliste
Question à te poser :
Est-ce cohérent avec mes contraintes et aspirations ?
Exemple de réponse :
Oui, je souhaite rester dans le secteur RH et je peux me déplacer
Critère :
T - Temporel
Question à te poser :
Dans quel délai je veux atteindre cet objectif ?
Exemple de réponse :
Dans les 4 prochains mois
Tu peux utiliser une fiche de rédaction SMART (papier ou numérique) pour formaliser l'ensemble.
3. Formule ton objectif SMART final
Voici un exemple de formulation :
"Je veux trouver un poste de gestionnaire RH dans une PME de ma région d’ici 4 mois, en envoyant au moins 10 candidatures ciblées et en obtenant 2 entretiens dans ce délai."
4. Valide ton objectif
Relis ta formulation.
Vérifie qu’elle répond bien aux 5 critères SMART.
Demande-toi : est-ce motivant, réaliste et suivi facilement dans le temps ?
✅ Résultat attendu
- Relis ta formulation.
- Vérifie qu’elle répond bien aux 5 critères SMART.
- Demande-toi : est-ce motivant, réaliste et suivi facilement dans le temps ?