🛠️ Comment réaliser cette activité étape par étape
1. Lis attentivement la définition des valeurs
Comprends bien la différence entre une valeur (ce que tu estimes profondément) et un besoin ou une envie passagère.
Une valeur est stable, structurante, et souvent liée à ton parcours ou ton histoire.
2. Passe en revue la liste des 21 valeurs proposées
Réfléchis à chacune et à sa résonance dans ta vie professionnelle.
Pose-toi des questions comme :
- Est-ce que cette valeur a été respectée ou ignorée dans mon dernier poste ?
- Est-ce qu’elle me motive dans mes projets ?
-
Est-elle présente dans mon environnement actuel ?
3. Note chaque valeur de 1 à 6
1 = peu importante
6 = essentielle
Prends ton temps et sois sincère : il ne s’agit pas de juger ce qui est "bien" mais ce qui compte pour toi.
4. Sélectionne tes 5 valeurs dominantes
Celles dont l’absence serait difficilement supportable, et qui doivent être présentes dans ton futur poste ou projet.
C’est sur cette base que tu pourras évaluer la compatibilité de ton environnement professionnel ou d’un futur métier.
5. Ajoute tes propres valeurs si besoin
Si une valeur personnelle n’apparaît pas dans la liste (ex. : humour, équilibre, loyauté), ajoute-la et définis-la selon ta propre vision.
6. Analyse et interprète tes résultats
Que disent ces 5 valeurs de ta manière d’être et de travailler ?
Te sens-tu aligné(e) avec ces valeurs dans ton emploi actuel ?
Si tu vis une insatisfaction, est-ce lié à une ou plusieurs valeurs non respectées ?
✅ Résultat attendu
À la fin de cette activité, tu auras :
- Une meilleure compréhension de tes priorités professionnelles.
- Un outil concret pour valider ou affiner ton projet (ex. : si « autonomie » et « créativité » sont dominantes, un métier routinier sera à éviter).
- Une boussole interne à consulter au moment de prendre des décisions ou d’évaluer une opportunité professionnelle.