1. Ce que l'on souhaite conserver

Ce qu'on apprécie dans son travail actuel ou passé et que l'on veut garder à l’avenir.

Questions à se poser :

  • Qu’est-ce qui me motive au quotidien ?
  • Quelles sont les tâches ou activités que j’aime faire ?
  • Avec quel type de collègues ou de hiérarchie je me sens bien ?
  • Quelles valeurs de mon environnement de travail me conviennent ?
  • Est-ce que j’apprécie mon rythme, mes horaires, mon lieu de travail ?

Exemples :

  • La relation avec mes collègues
  • L’autonomie dans la gestion de mes projets
  • Le télétravail partiel
  • Le contact avec les clients
  • La diversité des missions

2. Ce que l'on souhaite abandonner

Les aspects négatifs que l'on ne veut plus vivre dans son futur job.

Questions à se poser :

  • Qu’est-ce qui me frustre ou me pèse dans mon travail ?
  • Quelles tâches me démotivent ?
  • Quelles situations m’ont fait souffrir ?
  • Quelles sont les limites que je veux poser ?

Exemples :

  • Les réunions inutiles ou trop longues
  • La pression constante sans reconnaissance
  • Le manque de sens dans les missions
  • Les horaires à rallonge

3. Ce que l'on souhaite modifier

Les choses que l'on veut faire évoluer, pas forcément supprimer, mais améliorer.

Questions à se poser :

  • Qu’est-ce qui pourrait mieux fonctionner ?
  • Qu’est-ce qui serait plus fluide ou plus agréable s’il était différent ?
  • Comment pourrais-je améliorer ma qualité de vie au travail ?

Exemples : 

  • Améliorer ma communication avec mes collègues ou ma hiérarchie
  • Mieux gérer mon temps ou mes priorités
  • Adapter mon poste à mes compétences actuelles
  • Modifier mon rythme de travail

4. Ce que l'on souhaite développer

Ce que l'on veut construire, apprendre ou expérimenter dans son avenir pro.

Questions à se poser :

  • Qu’est-ce que j’aimerais apprendre ou maîtriser ?
  • Vers quel rôle ou responsabilité j’aimerais évoluer ?
  • Y a-t-il des projets que je rêve de lancer ?
  • Quelles nouvelles compétences me seraient utiles ?

Exemples : 

  • Développer mes compétences en management
  • Suivre une formation pour changer de métier
  • Monter un projet personnel ou intrapreneurial
  • Apprendre une nouvelle langue
  • Prendre davantage la parole en public
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