1 - Étape d'identification

Cette première étape consiste à analyser et identifier ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses centres d’intérêt. Elle permet de dresser un bilan personnel et professionnel grâce à des outils tels que Diagoriente, qui aide à mieux cerner ses savoir-faire, ou CLÉOR, qui éclaire les opportunités en fonction des métiers et des territoires. Le Passeport Compétences, quant à lui, facilite la formalisation et la reconnaissance de ses acquis pour une utilisation ultérieure.