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Ce que je souhaite conserver

Les éléments que l'on aime dans son travail actuel et que l'on souhaite retrouver à l’avenir (ex : ambiance d’équipe, autonomie, missions spécifiques).

Ce que je souhaite modifier

Les aspects qu’on aimerait améliorer ou transformer (ex : mode de communication, organisation, équilibre vie pro/vie perso).

Ce que je souhaite abandonner

Ce que l’on ne veut plus subir ou reproduire (ex : surcharge, tâches répétitives, manque de reconnaissance).

Ce que je souhaite développer

Les nouveaux axes à explorer ou compétences à acquérir (ex : management, créativité, nouvelles responsabilités).

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